Клиент переехал в Германию с высоким уровнем английского и базовым немецким, полагая, что знания языка достаточно для профессиональной работы. Однако столкнулся с реальностью:
- На встречах немецкого уровня оказалось недостаточно, особенно из-за сложностей баварского диалекта.
- Плохое понимамние новой индустрии усиливало чувство неуверенности.
- Возник стресс и выгорание из-за работы по 12–14 часов в сутки в попытке компенсировать разрыв в понимании.
Клиент оказался в состоянии выгорания и обратился ко мне за
коучинговой поддержкой.Цели клиента 1. Снизить стресс и восстановить баланс между работой и жизнью.
2. Оптимизировать рабочие процессы и сократить часы переработок.
3. Справиться с чувством вины и синдромом самозванца.
4. Улучшить навыки общения с командой и менеджментом.
5. Добиться профессионального признания и карьерного роста.
Что мы сделали 1. Идентификация проблем:- Выявили триггеры, запускающие стратегию переработок и чрезмерной ответственности.
- Определили ключевые препятствия: язык, чувство вины, недоверие к своим силам.
2. Разработка новых стратегий:- Создали план взаимодействия с менеджментом и командой, чтобы избегать перегрузки из-за страха отказа.
- Определили сильные стороны клиента и стратегии их эффективного применения. ◦
- Сформировали подход к выбору задач, чтобы брать на себя проекты с высоким потенциалом результата.
3. Оптимизация времени:- Применили принцип Парето, чтобы фокусироваться на задачах, приносящих наибольшую ценность.
- Постепенно сократили рабочие часы, распределяя нагрузку более грамотно.
4. Поддержка в течение года:- Регулярные коуч-сессии раз в 2–4 недели помогали корректировать стратегии и решать возникающие сложности.
Результат За год работы клиент:
- Добился повышения и укрепил свою позицию в компании.
- Снизил рабочую нагрузку и восстановил баланс между работой и жизнью.
- Получил признание от команды и менеджмента за свои достижения.
- Устранил чувство вины и синдром самозванца, улучшив уверенность в своих силах.
- Продвинулся в изучении немецкого языка, благодаря фокусированному подходу.