Переезд в Германию и успешный карьерный переход

Эмма, высококвалифицированный специалист с директорской позицией в банковском секторе, в СНГ. По личным причинам она решила переехать в Германию. Несмотря на многолетний управленческий опыт, Эмма столкнулась с вызовами:

• Необходимость адаптироваться к совершенно другой банковской системе.
• Отсутствие опыта поиска работы за рубежом.
• Пробелы в немецком языке (английский — свободный).
• Неэффективные попытки отправки резюме, которые не дали результатов.

Эмма обратилась ко мне за полным карьерным сопровождением.

Цели клиента

1. Найти работу в Германии, соответствующую её квалификации.
2. Обеспечить зарплату, сопоставимую с её прежним доходом.
3. Переехать с релокационным пакетом.

Что мы сделали

1. Определение карьерного профиля:

Мы проанализировали её опыт и определили, что позиция директора в банке в Германии недоступна из-за различий в банковских системах и подходах к управлению. Эмму перепозиционировали как консультанта, что соответствовало её навыкам и опыту.

2. Подготовка документов:

• Разработали профессиональное резюме, отражающее её новую роль.
• Составили убедительное сопроводительное письмо.
• Обновили профиль в LinkedIn для таргетированного поиска.

3. Стратегия поиска:

• Проанализировали рынок и определили целевые компании.
• Сфокусировались на 5 вакансиях, максимально подходящих её профилю.

4. Поддержка в процессе:

• Провели подготовку к собеседованиям, включая работу с её кейсами и достижениями.
• Обсудили тактику переговоров, включая релокационный пакет.

Результат

Через 9 месяцев (включая перерывы на отпуск) Эмма получила два предложения о работе.

Она выбрала позицию Senior Consultant в крупной компании с международным именем.

Компания обеспечила:

• Релокационный пакет.
• Зарплату, сопоставимую с её доходом на родине.
• Возможности дальнейшего карьерного роста.