Как показывает практика, это один из самых сложных вопросов при прохождении собеседования.

Я провела более тысячи интервью.

За 3 года консультирования я провела более сотни частных консультаций со специалистами разных уровней: от экспертов до топ-менеджеров и точно знаю: на любой позиции возможно получать бОльшую зарплату, нежели получают 80% сотрудников.

Как это сделать?

Мой ответ: проводить переговоры грамотно👌 В этом убедилась не только я, но и все мои клиенты - каждый раз они повышают себе зарплату от 15% (в то время, как в Германии норма всего 3%)

Нет волшебных фраз, но есть несколько правил, благодаря которым можно построить результативный диалог во время переговоров о зарплате.

Куда отправить гайд:

Внутри вы найдёте первые шаги для успешного проведения переговоров

Скачайте бесплатный гайд "Первые шаги в подготовке к переговорам о зарплате"