вебинар
«Как написать сопроводительное письмо?»
Сопроводительные письма не читают 60% рекрутеров. При этом более 80% считают, что отсутствие письма - причина для отказа. Почему так? Потому что большинство сопроводительных писем начинаются со слов "с большим интересом я прочитал объявление...", что не вызывает желания "тратить время" на ваше письмо дальше.
С другой стороны, отсутствие письма (если это не было указано в описании вакансии) - сигнал, что кандидат не сделал домашнюю работу, а значит, не заинтересован в компании. Чтобы выделиться на фоне конкурентов ваши документы должны отличаться от "стандарта", демонстрировать ваш профессионализм и ценность для компании.
Устали рассылать десятки резюме и не получать ответа? Поменяйте подход к написанию сопроводительного письма и получите приглашение на интервью!