ОНЛАЙН ШКОЛА
MY GERMAN JOB
2 ВЕБИНАРА
«Секреты успешного резюме» + «Как написать сопроводительное письмо?»

вебинар
«Секреты успешного резюме»
Резюме - это ваша визитная карточка. Рекрутер потратит 6 секунд на оценку, подходите вы, как кандидат, или нет.

Вы устали переписывать резюме по одним рекомендациям из интернета, без видимого результата?
Не знаете, что же вы делаете не так?
Твёрдо решили, что в этом году точно найдёте работу?

Пора поменять стандартный подход и сделать шаг по направлению к работе мечты!
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
Особенности немецкого Lebenslauf
  • Вам часто говорили, что резюме, длиннее 1 страницы не читают?
  • Вы пишите Summary?
  • Избегаете фотографии и личных данных в документе?

Поздравляю, у вас американское резюме! В чем отличия и почему это критично?
Структура немецкого резюме
  • На что обращает внимание рекрутер при скрининге вашего CV?
  • Куда смотрит и что ищет в документе нанимающий менеджер, перед тем, как пригласить вас на интервью?
  • Стоит ли писать резюме в хронологическом порядке?

Детали определяют, станете ли вы сотрудником компании. Мелочи, влияющие на результат.
Оформление
  • Что такое tabellarischer Lebenslauf и как его сделать?
  • На что обращать внимание при выборе фотографии?
  • Какой шрифт использовать и важно ли это?
  • Стоит ли вставлять в документ картинки и лого?
  • Какие цвета использовать и почему?
Релевантность
  • О чем писать в резюме и почему?
  • Как читать описание вакансии и почему это критически важно?
  • Как выделиться среди конкурентов?
Содержание
  • Что писать в резюме?
  • Как определить, что важно, а что можно опустить?
  • Как выбрать важные элементы из своего богатого опыта?
  • Как убедить рекрутера, что вы - идеальный кандидат?
  • Продающие формулировки и какие слова лучше не писать?
  • Как говорить о хобби?
  • Какие языки и компьютерные программы указывать?
вебинар
«Как написать сопроводительное письмо?»
Сопроводительные письма не читают 60% рекрутеров. При этом более 80% считают, что отсутствие письма - причина для отказа. Почему так? Потому что большинство сопроводительных писем начинаются со слов "с большим интересом я прочитал объявление...", что не вызывает желания "тратить время" на ваше письмо дальше.

С другой стороны, отсутствие письма (если это не было указано в описании вакансии) - сигнал, что кандидат не сделал домашнюю работу, а значит, не заинтересован в компании. Чтобы выделиться на фоне конкурентов ваши документы должны отличаться от "стандарта", демонстрировать ваш профессионализм и ценность для компании.

Устали рассылать десятки резюме и не получать ответа? Поменяйте подход к написанию сопроводительного письма и получите приглашение на интервью!
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
Типы сопроводительных писем
Сопроводительные письма бывают 3 типов: стандартное сопроводительное, мотивационное и pain letter. Мы разберем, чем один вид письма отличается от другого и когда имеет смысл использовать ту или иную форму и почему
Основные ошибки сопроводительных писем
Как писать не нужно?
Вы поймете, почему ваше письмо не прочитали и больше точно не будете совершать распространенные ошибки, раздражающие рекрутеров
Как проанализировать описание вакансии?
Чтобы написать грамотное сопроводительное письмо, нужно понять, что на самом деле ищет рекрутер. Я расскажу, на что обращать внимание в описании вакансии и как это использовать при написании сопроводительного письма
Что именно писать и почему?
Вы знаете, что подходите на роль, но не знаете, как это доказать? Детально обсудим, что написать в сопроводительном письме, чтобы рекрутер захотел пригласить вас на интервью
Примеры формулировок
Не знаете, как сформулировать мысль на английском или немецком? Разберем на примерах!
Примеры оформления
Не знаете, как сформулировать мысль на английском или немецком? Разберем на примерах!
Что вы получите на вебинарах
01
Живые примеры по позициям в маркетинге, продажах, инжиниринге, IT
02
Продающие, но не заезженные формулировки на английском и немецком языках
03
Примеры удачного и "непонятного" описания ваших успехов на предыдущей работе
04
Чек-листы по грамотно составленному резюме сопроводительному письму
Что можно ожидать в качестве результата
Понимание
Вы узнаете, что хочет увидеть рекрутер и нанимающий менеджер и почему
Уверенность
Вы найдете свои сильные стороны и будете знать, как их показать с наиболее выгодной стороны
навык
Вы научитесь рассказывать о своих достижениях в письменном виде
Уникальность
Лишь 2% кандидатов доходят до интервью. Удачно выделиться среди конкурентов - бесценно
Отзывы
Евгения Шапкина
Data Strategist
LinkedIn
Женя, привет! Ждала годового ревью, чтобы применить техники, которые ты давала на семинаре по переговорам о зарплате, и написать потом отзыв. Итак, сегодня было ревью, результаты такие:

1. Взяла ведение встречи в свои руки, подготовила презентацию, в которой перечислила Results & Achievements in the role / What value could I bring to the company / What areas to progress. Получилось более структурировано и четко, чем наш формальный стандартный опросник по ревью. И я думаю я лучше представила свои достижения таким образом.

2. Мне предложили новую ЗП всего на 1к меньше, чем была моя нижняя граница ожиданий. Раньше я бы просто согласилась с этим, а в этот раз я воспользовалась подготовленной фразой, которую ты давала на семинаре и подняла вопрос о том, как мы можем приблизиться к рыночному уровню зарплат для моей позиции.

3. В итоге я смогла донести до руководства свое видение, и мы сформировали некоторый план дальнейшего движения в эту сторону. Ушло чувство страха перед переговорами о зарплате, получилась профессиональная и продуктивная встреча. Очень благодарна тебе за этот семинар - иначе я бы так и не решилась поднять этот вопрос, не зная с какой стороны к нему подступиться. Инвестиция окупилась сторицей 🤣
Денис Савченко
Marketing Director, Retail
LinkedIn
Я обратился к Евгении спустя несколько месяцев безрезультатных откликов на вакансии в области маркетинга и продаж. К тому времени я разослал резюме по более чем 300 объявлениям и получил негативный опыт сотрудничества с немецким карьерным консультантом. Евгения провела комплексную оценку документов, которые я использовал при подаче заявок на вакансии, и изучила мой опыт и приоритеты при поиске. Мы совместно выработали новую стратегию поиска и подачи заявок на интересующие позиции. Благодаря нашему сотрудничеству я получил свой первый рабочий контракт в Германии. С удовольствием рекомендую Евгению Акулову, как профессионала в области карьерного консультирования и профессиональной адаптации с глубоким пониманием работы с русскоязычными специалистами.
Ирина Запорожец
IT Project Manager
LinkedIn
Евгения, благодарю за Ваши консультации и анализ сильных и слабых сторон, а также за тренинги по важным аспектам прохождения интервью. Нашла новую работу с первого раза и прошла с лёгкостью все этапы интервью! Консультации помогли определить направление движения и сформировать начальную стратегию построения карьеры в Германии. Индивидуальный подход и всесторонний анализ помог мне сосредоточиться на главном. С радостью буду рекомендовать Ваши услуги.
Olga Benken
Solutions Architect
LinkedIn
Работа с Евгенией очень помогла мне в двух аспектах. Во-первых, очень полезно посмотреть на себя чужими глазами, когда сидишь дома один и начинаешь подозревать, что никому не нужен. Мне это придало некоторой уверенности и добавило самооценки. Во-вторых, очень полезно понимать правила нового для тебя рынка, на который выходишь. Советы Евгении на этапе обсуждения контракта с работодателем были на вес золота! :) Когда ты понимаешь интересы, риски и ограничения работодателя, начинаешь говорить с ним другим языком, что в итоге сказывается и на отношении к вам новых коллег, и на зарплате. :) Не говоря уже о том, что помимо профессиональной экспертизы, вы получаете неформальное отношение, почти мгновенную реакцию на свои запросы и ощущение защиты, которое сопровождает вас все непростое время ведения переговоров. Я получила два предложения о работе после двух часов консультаций с Евгенией и абсолютно убеждена, что это была одна из лучших инвестиций в себя в период нестабильности и сомнений, которые всех нас одолевают в новой стране. Огромное спасибо!
Анна Левшина
Head of data
Facebook
Поиск работы был для меня реально challenge. Во-первых, я первый раз в жизни делала это целенаправленно. Раньше работа меня как-то сама находила, а тут все по-честному: нет нетворка, рассылка резюме, собеседования и т.п. Во-вторых, я -иностранка, не все реалии рынка мне понятны, мой немецкий вообще неидеален. В-третьих, у меня были довольно сжатые сроки, мне не хотелось терять стаж для Blaue Karte, работу нужно было найти за 3 месяца. Наконец, лично мне хотелось несколько сменить специализацию, уйти от маркетинга и рекламы больше в сторону данных и аналитики.
Считаю, что мне удалось. И хотя из-за причудливых немецких законов позиция моя называется Leiterin des Digitales Marketings, фактически я исполняю роль Head of Data в крупном немецком проекте про недвижку. (И это был не единственный оффер у меня на руках.)
Пройти этот путь мне очень помогла Evgenia Beba-Akulova. Она за несколько встреч объяснила мне - что нужно сделать перед написанием резюме, как писать резюме, как вести себя на собеседовании и т.п. Если кто задумался о relocation (а кто не задумался?), то про регион DACH c Евгений имеет смысл поговорить.

Купить записи двух вебинаров за 149€