Успешный карьерный переход после неожиданного увольнения

Клиентка работала в компании много лет, пользовалась уважением коллег и руководства, но неожиданно была уволена.

• Увольнение стало для неё сильным ударом, повлияв на самооценку.
• Она не знала, как действовать дальше, и нуждалась в поддержке для восстановления уверенности и планирования следующего шага.

Цели клиента

1. Разобраться с юридическими аспектами увольнения и получить максимально выгодные условия.
2. Определить новое направление для развития карьеры.
3. Подготовить документы для поиска работы и эффективно упаковать её опыт.
4. Быстро найти новую работу с сохранением или повышением уровня позиции.

Что мы сделали

1. Юридическая поддержка при увольнении:

• Помогли определить, как получить максимальный пакет компенсации от работодателя.
• Поддержали её в переговорах с компанией.

2. Оценка опыта и планирование карьеры:

• Проанализировали её опыт и сильные стороны.
• Определили направления, которые ей интересны для дальнейшего развития.

3. Подготовка документов:

• Перепаковали её профессиональный опыт для новой роли.
• Создали конкурентное резюме, сопроводительное письмо и LinkedIn-профиль

4. Стратегия поиска работы:

• Разработали стратегию поиска, включая таргетинг подходящих позиций.
• Подготовили её к собеседованиям, чтобы она чувствовала себя уверенно.

5. Переход на новую работу:

• Клиентка успешно нашла новую позицию с повышением роли и уровня ответственности.
• Воспринимает переход как необходимый толчок для профессионального роста.

Результат

• Получила выгодный пакет компенсации от бывшего работодателя.
• Перешла в новую компанию на более высокую позицию.
• Восстановила самооценку и осознала, что переход был полезным шагом для её развития.
• Сохранила темп карьеры без длительного периода поиска.