Успешный переезд в Германию с повышением

Молодой инженер с опытом работы в Польше и хорошим уровнем английского языка хотел продолжить карьеру в Германии, в компаниях с мировым именем. Однако:

• Его профессиональный профиль не соответствовал требованиям топовых компаний.
• Попытки самостоятельного поиска не приносили результатов.
• Не было понимания, как грамотно выстроить стратегию поиска работы и нетворкинга.

Клиент обратился ко мне за полным сопровождением.

Цели клиента

1. Найти руководящую позицию в компании с высоким статусом.
2. Сохранить уровень зарплаты при переезде в Германию.
3. Достичь профессионального признания в выбранной области.

Что мы сделали

1. Позиционирование и подготовка документов:

• Сформировали чёткое позиционирование: что клиент предлагает рынку и почему его кандидатура конкурентоспособна.
• Переработали его резюме, сопроводительное письмо и LinkedIn-профиль для соответствия стандартам целевых компаний.

2. Определение целевых компаний и стратегий поиска:

• Создали список таргетированных компаний, соответствующих его целям и ожиданиям.
• Сфокусировались на подаче заявок только в приоритетные компании.

3. Стратегия нетворкинга:

• Разработали тактику активного взаимодействия с профессионалами из целевых компаний через LinkedIn и профессиональные мероприятия.
• Помогли клиенту построить цепочку контактов для получения прямого доступа к работодателям.

4. Поддержка на всех этапах:

• Провели подготовку к собеседованиям.
• Помогли с переговорами по условиям оффера и релокационному пакету.

5. Планирование карьерного роста:

• Разработали долгосрочную стратегию карьерного развития.
• Сформировали план продвижения внутри компании.

Результат

Клиент быстро получил руководящую позицию в одной из целевых компаний с:

• Высокой зарплатой, соответствующей его опыту, без проседания при переезде в Германию.
• Релокационным пакетом, покрывающим переезд и адаптацию.

В течение первого года он получил повышение на следующий уровень, а затем ещё одно за второй год, став одним из самых признанных специалистов в своей области. Его происхождение или отсутствие знания немецкого языка не стали препятствием для карьеры.