Стоит ли указывать зарплату в резюме?

В теории переговоров, говорить о цене (т.е. зарплате) стоит только после обсуждения ценности (т.е. зачем нанимать именно вас). Поэтому называть желаемую зарплату в идеале стоит в конце переговоров. Однако, часто приходится указывать конкретную цифру в самом начале поиска работы.

Существует 2 сценария:

1. Вы – востребованный специалист и точно знаете, сколько хотите получать (обычно, это +10-20% от текущей зарплаты и другие плюшки). Тогда имеет смысл назвать цифру ДО проведения интервью, чтобы не тратить время, если компания окажется не готова к вашим ожиданиям.

2. В описании вакансии стоит требование об указании желаемой зарплаты. Или, при подаче резюме через автоматическую систему, – это обязательное поле для заполнения.

В таком случае, назвать цифру необходимо.

Почему?

Если вы не называете цифру, работодатель может решить, что вы не умеете следовать инструкциям или не знаете своей рыночной стоимости. Возможно, вы отчаялись или переоцениваете себя. В любом случае, высока вероятность, что ваше резюме не пройдет скрин.

Сколько просить?

чтобы не продешевить, но и не отпугнуть работодателя, называйте адекватную цифру. Если у вас нет работы, и вы не знаете, сколько платят на рынке, сделайте домашнее задание.

Где смотреть?


Если компания работает в тарифе, то внимательно просмотрите сетку.


Где писать?

Указать желаемую зарплату можно в мотивационном письме (в конце текста!).
Как сформулировать
Meine Vorstellung des Jahresgehalts liegt bei X €.
Aufgrund meiner Qualifikation und Kenntnisse liegen meine Gehaltsvorstellungen bei XX € im Jahr.
Entsprechend meiner Erfahrungen und Qualifikationen halte ich ein Jahreseinkommen von X € für adäquat.
Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von XXals angemessen.
Ein jährliches Bruttogehalt von XXentspricht meinen Vorstellungen.
Meine Gehaltsvorstellung liegt bei einem Brutto-Jahresgehalt im Bereich von XX.
Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen X und Xpro Jahr. Weitere Details würde ich gerne in einem persönlichen Gespräch klären.
Meinen Gehaltswunsch erläutere ich gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen.
Meine Gehaltsvorstellungen können wir sicher auch bei einem baldigen persönlichen Kennenlernen klären.
Meinen Qualifikationen entsprechend, strebe ich eine der Position angemessene Vergütung an.
Ich freue mich, wenn Sie mich zum Vorstellungsgespräch einladen, dabei können wir sicher auch noch auf meine Gehaltsvorstellungen eingehen und uns sicher einigen.
Meine Gehaltsvorstellungen formuliere ich gerne, sobald ich mir ein genaues Bild von der ausgeschriebenen Stelle und den damit verbundenen Anforderungen machen konnte.
Ich strebe eine meinen Qualifikationen und der mit dieser Position verbundenen Verantwortung angemessene Vergütung an.
Читайте больше статей в этой рубрике: