Метод "кухонного стола"

Чтобы разобраться, почему так происходит, давайте начнем с окружения, ведь человек – существо социальное и наши действия находятся под влиянием всей эко-системы.

Какое влияние это может быть?

• окружающие люди делают нас счастливыми или несчастными.
• делают нас сильнее или слабее, мотивируя или демотивируя нас.
• ограничивают свободу или создают пространство для маневра.

⠀
Осознать причины проблемы можно, поняв, какое место в собственной эко-системе мы занимаем. Чтобы быстро увидеть взаимосвязи и роль каждого конкретного «игрока», попробуем посмотреть на ситуацию сверху.
⠀
Для этого нам понадобится стол, 20 игрушечных фигурок (лего или playmobilпрекрасно подойдут), тетрадь, стикеры и карандаш.
⠀
Готовы поиграть?
⠀
Сначала на столе нужно поставить первую (и главную) фигурку, которая символизирует вас. На фигурку можно наклеить стикер с подписью.
⠀
Затем на столе появляются другие фигуры.
⠀
Если ваш вопрос относится к работе и продвижению по карьерной лестнице, то в расстановке должны появиться все люди из вашего круга общения, ваш Network.
⠀
Расставляя фигуры ответьте на вопросы:
⠀

• кто эти люди и какую роль они играют в вашей карьере? Это ваш конкурент или партнер?
• на него можно положиться?
• с кем он может вас познакомить, чтобы продвинуться к цели?
• кому вы доверяете?
• Кто верит в вас?
• Кто помогает?
• Кто вдохновляет?
• Когда я смогу пригласить его на кофе, чтобы…?
• Как я могу улучшить отношения с ним?

⠀
Как работает метод?
⠀
Вы создаете дистанцию, чтобы посмотреть на собственную ситуацию под новым углом.
Наверное, вы замечали, что искать ответы на чужие вопросы всегда проще, чем на свои собственные? Тут работает тот же принцип! ⠀
С другой стороны, рассматривая взаимозависимости между фигурками на столе, вы видите ситуация «издалека», а описывая происходящее словами, находите объяснение происходящему, а иногда, и ответы.
⠀
В идеале, запишите ход ваших мыслей, чтобы с этим можно было работать, а также составить To Do List из идей, которые родились в процессе.