4 ошибки при поиске работы

Отсутствие стратегии карьеры
Непонимание, куда вы идёте вообще и какую позицию хотите занимать через 5 лет превращает поиск работы в "тушение пожаров". Вы не анализируете свой профиль и требования рынка и, соответственно, не понимаете в каком направлении вам стоит развиваться, не можете получить необходимые знания вовремя и, значит, не можете ожидать повышения в роли / зарплате. А увольнения становятся неожиданностью и часто оборачивается катастрофой в профессиональной и личной жизни.
Непонимание собственной ценности
У вас нет ответа на вопросы: зачем вам нанимать; каких результатов вы добились на прошлых местах работы.

Большинство людей ищут "какую-то работу" и, получая позицию честно стараются выполнять работу хорошо. Но не понимая куда идут (см. пп 1) хватаются за все или на них навешивают огромное количество проектов. В итоге человек либо погребён под работой, либо делает то, что ему неинтересно, либо движется в противоположном направлении от своих целей, не понимая почему и что именно с ним происходит.
Отсутствие связей
Часто люди просто приходят в офис, делают свою работу и уходят. Но мы - существа социальные. Это означает, что мы помогаем друг другу по знакомству, потому что "я знаю я вас и поэтому могу вас куда-нибудь порекомендовать". Грамотный network - залог успешной карьеры.
Время
Вы начинаете искать работу, когда уже "припекло": когда вас уже уволили или уволились сами. Таким образом вы сами загоняете себя в тупик. Поиск работы из позиции "все пропало" (деньги заканчиваются, визу не продлят) означает отказ от роскоши принимать осознные решения. Поэтому критически важно планировать переход заранее (и снова, см. пп 1).
Как у вас со стратегией?
Читайте больше статей в этой рубрике: