Как найти работу в Германии без знания немецкого языка?
Хорошая новость – вы можете найти работу без немецкого. Но с хорошим уровнем английского. Найти высококвалифицированную работу без знания либо немецкого, либо английского практически невозможно. И это логично, потому что вам придется общаться с коллегами, партнерами и клиентами в Германии.
В зависимости от типа компании, позиции и города будет завесить, найдете ли вы работу без немецкого. В международных корпорациях или стартапах в Берлине или Мюнхене позиций, не требующих владения немецким, достаточно много. Так, в 2019 г. было опубликовано 40 тыс. вакансий, где английский язык был указан основным (4% от общего числа).
Чем выше уровень позиции, тем меньше значения имеет локальный язык. Чем ниже уровень позиции, тем выше вероятность того, что вам потребуется знание немецкого. Также важна специфика работы: люди, отвечающие за общение с внешними клиентами и партнерами (продажники, маркетологи, HR), чаще всего, должны владеть немецким языком.
Что это значит для вас?
В зависимости от типа компании, позиции и города будет завесить, найдете ли вы работу без немецкого. В международных корпорациях или стартапах в Берлине или Мюнхене позиций, не требующих владения немецким, достаточно много. Так, в 2019 г. было опубликовано 40 тыс. вакансий, где английский язык был указан основным (4% от общего числа).
Чем выше уровень позиции, тем меньше значения имеет локальный язык. Чем ниже уровень позиции, тем выше вероятность того, что вам потребуется знание немецкого. Также важна специфика работы: люди, отвечающие за общение с внешними клиентами и партнерами (продажники, маркетологи, HR), чаще всего, должны владеть немецким языком.
Что это значит для вас?
Реагируйте быстро: иначе рискуете потерять позицию80% англоязычных позиций были закрыты в течение 3 недель. Для сравнения, «немецкая» позиция в среднем закрывается в течение 2 месяцев (высокая конкуренция среди европейцев и немцев, владеющих английским).
Оптимизируйте свое резюме.Английский – это не конкурентное преимущество, а база. Поэтому вам нужно продемонстрировать свою ценность для работодателя. В заявке показывайте свои компетенции по конкретной позиции (не стоит рассылать стандартное резюме: скорее всего, его просто проигнорируют)
Постарайтесь пообщаться с работодателем ДО отправки резюмеТак вы сможете выяснить, на что обращают внимание при оценке кандидатов
Помимо стандартных площадок по поиску работы (Monster, StepStone, LinkedIn) используйте:
- EurolondonБританское рекрутинговое агентство, занимающееся поиском многоязычного персонала. Эксклюзивные вакансии на английском в Германии.
- JobsinnetworkАгрегатор англоязычных вакансий, т.е. эксклюзивных позиций здесь нет. Ваш поиск можно упростить путем отсеивания большей части заведомо неподходящих предложений на немецком. Плюс выставляйте фильтры по стране – городу – уровню позиции – типу занятости.
- ToplanguagejobsСобирает многоязычные позиции по всей Европе. Можно выставить фильтры по стране — индустрии — желаемому языку.
- XpatjobsГлобальная площадка для экспатов. Можно отсортировать позиции по городу и языку.
- Kimeta / IndeedЗдесь можно найти позиции с международным уклоном.
Если вы хотите реализоваться в Германии, но не знаете, с чего начать; ищете работу, но в ответ получаете одни отказы и не понимаете, в чем причина - приходите на консультацию. Будем разбираться вместе!
Пошаговая инструкция о поиске работы - в материале для журнала My City Frankfurt.
Статья опубликована в журнале "Апельсин"
Пошаговая инструкция о поиске работы - в материале для журнала My City Frankfurt.
Статья опубликована в журнале "Апельсин"
Читайте больше статей в этой рубрике: