Как написать резюме для немецкого рынка?
По статистике stepstone только 12% отправленных резюме приводят кандидата на интервью.
Как оказаться в числе тех, кого на интервью пригласят?
Ваше резюме – один из главных документов в жизни, потому что от него будет зависеть, станете ли вы сотрудником компании своей мечты. Для того, чтобы ваше резюме было читаемым и понятным для рекрутера, оно должно быть конкретным и релевантным для каждой позиции. Поэтому забудьте о том, чтобы сделать одно резюме и приготовьтесь переделывать его каждый раз перед отправкой пакета документов.
Важно понимать, что в каждой стране есть свои особенности написания резюме. Часто сталкиваюсь с тем, что русскоязычные кандидаты отправляют резюме по американскому образцу (1 страница без фото, но обязательно с exective summary). Если вы ищете работу в регионе DACH, резюме придется переделать.
Что из себя представляет резюме для немецкоязычного рынка?
Первое и главное, что вы должны знать: резюме нужно для того, чтобы вас пригласили на интервью! Поэтому не стоит писать в нем все, чем вы когда-либо занимались в жизни. Резюме должно ответить на один вопрос: почему вы подходите под позицию, на которую претендуете.
Как оказаться в числе тех, кого на интервью пригласят?
Ваше резюме – один из главных документов в жизни, потому что от него будет зависеть, станете ли вы сотрудником компании своей мечты. Для того, чтобы ваше резюме было читаемым и понятным для рекрутера, оно должно быть конкретным и релевантным для каждой позиции. Поэтому забудьте о том, чтобы сделать одно резюме и приготовьтесь переделывать его каждый раз перед отправкой пакета документов.
Важно понимать, что в каждой стране есть свои особенности написания резюме. Часто сталкиваюсь с тем, что русскоязычные кандидаты отправляют резюме по американскому образцу (1 страница без фото, но обязательно с exective summary). Если вы ищете работу в регионе DACH, резюме придется переделать.
Что из себя представляет резюме для немецкоязычного рынка?
Первое и главное, что вы должны знать: резюме нужно для того, чтобы вас пригласили на интервью! Поэтому не стоит писать в нем все, чем вы когда-либо занимались в жизни. Резюме должно ответить на один вопрос: почему вы подходите под позицию, на которую претендуете.
Что должно быть в немецком резюме?
-
Личные данные.Кто вы: сколько вам лет, женаты ли вы, из какой страны приехали (и есть ли у вас разрешение на работу), контактные данные.
В Германии принято ставить фото в резюме (кстати, по определенному стандарту). -
Опыт работы.
Важно кратко рассказать о компании, в которой вы трудились: индустрия, численность сотрудников, город. Все эти данные делают вас понятнее, а значит, вас скорее пригласят на интервью.
Говоря о своих обязанности не стоит писать обо всем, чем вы занимались в компании на протяжении 5 лет. Я верю, что это впечатляющий список. Расскажите только о том, что релевантно для вашей новой роли. Так, если вы ищите работу в маркетинге, а до этого работали в продажах – расскажите, как ваш существующий опыт уже перекликается с маркетингом – вы отрабатывали лиды, участвовали в разработке стратегии. Вашу основную деятельность покажите в результатах – главные закрытые сделки, которыми гордитесь.
Всегда показывайте результаты. Даже если вы не имеет права называть конкретные цифры – давайте проценты. «Объем продаж вырос на 25 % за год», «получил 8 новых клиентов», «увеличил конверсию с 3 до 7 %». При указании цифр важно, чтобы они были реалистичными. Когда я вижу в резюме результаты по росту в 245% год к году и речь не о стартапе, возникает вопрос, как это вы сделали и почему теперь меняете работу.
Не стоит оставлять пробелов: если вы уехали в кругосветное путешествии, или учили язык - так и пишите. Более того, пишите так, даже когда вас просто уволили. Активная фаза поиска работы чаще всего воспринимается негативно. -
Образование.Покажите уровень вашего образования. Если тема вашей учебы релевантна для новой позиции, то можно указать основные предметы и оценки. Понятно, что если учеба была окончена 20 лет назад, то это больше не критично, тем не менее инженерное образование всегда важно упомянуть – насколько хорошо вы понимание технические вопросы.
Важная ремарка.
Детали в резюме важны, если соответствие вашего опыта не очевидно. Если вы работали только в России, а ищете работу в Германии, то у рекрутера автоматически возникает много вопросов: знание языка, знание рынка, опыт на развитом рынке, корпоративная культура и общее видение ведения бизнеса. Если эти вопросы для вашей специальности не критичны или ваш опыт очень привлекателен для работодателей, то можно не заморачиваться с «картинкой». Если же вопросы по вашему пути и его соответствию рынку есть, то не пожалейте времени и перепишите резюме. Если нужна помощь – приходите на консультацию.
Детали в резюме важны, если соответствие вашего опыта не очевидно. Если вы работали только в России, а ищете работу в Германии, то у рекрутера автоматически возникает много вопросов: знание языка, знание рынка, опыт на развитом рынке, корпоративная культура и общее видение ведения бизнеса. Если эти вопросы для вашей специальности не критичны или ваш опыт очень привлекателен для работодателей, то можно не заморачиваться с «картинкой». Если же вопросы по вашему пути и его соответствию рынку есть, то не пожалейте времени и перепишите резюме. Если нужна помощь – приходите на консультацию.
Читайте больше статей в этой рубрике: