Интересное сравнение: где работу ищут соискатели и где кандидатов находят работодатели.
Соискатели пытаются найти работу через
социальные сети (36%), при этом работу таким образом находят
меньше 1%.
25% ищут работы через ресурсы Arbeitsamt. При этом только 4% получат реальное предложение по работе, что меньше (!), чем закрытые позиции через печатные СМИ.
Прямые подачи заявок через карьерные сайты – 30% в обоих графиках. Здесь замечу, что часто объявление могли найти через социальные сети, а подать заявку пришлось напрямую через сайт.
Статистика statista.com
Подробнее о каналах поиска работы можно почитать
здесь,
здесь. и
здесь.