10 проверенных способов найти работу

Поиск работы может быть достаточно сложным процессом, особенно, если в вашем арсенале только один способ. А именно - вакансии, опубликованные на работных сайтах. Безусловно, это самый логичный путь к новой работе, но далеко на самый эффективный. Поэтому, если вы отчаялись, а работа не идет к вам, идите к работе сами!
10, не всегда очевидных, но приносящих результаты, способов найти работу
Выставки, посвященные карьере
Такие выставки устраиваются во всех отраслях бизнеса. Вход, как правило, бесплатный. На стендах вы познакомитесь с рекрутерами, которые расскажут о компании и о позициях, актуальных сегодня.

На информационных сессиях и пленарных заседаниях обсуждаются тренды в найме персонала. Здесь стоит разузнать, что волнует конкретные компании, на что они обращают внимание. Ну и, конечно, познакомиться с людьми, которые принимают решения по открытым позициям, интересным вам.

Минусы: на такой выставке присутствуют только HR-ы, значит, резюме не стандартного кандидата могут пропустить.

Общее отношение компании к выставке: построение бренда компании в сфере найма. Ожидания - встретить активных соискателей, не нацеленных на конкретную компанию.

Как использовать: готовьтесь к выставке.

Заранее узнайте о компаниях, определитесь с тем, что вам действительно интересно. Продумайте вопросы, которые вы бы хотели обсудить.

Список выставок на 2020 год можно посмотреть тут.
Профессиональные выставки
Подробно писала об этом способе здесь.

Личный нетворкинг
Поймите, что вы хотите и что умеете делать. Постройте карту потенциальных контактов, кто может вам помочь в поиске – друзья, коллеги, бывшие коллеги, партнеры и клиенты. Это может быть человек из индустрии, с кем вы лично не знакомы, но через "шесть рукопожатий" выйдете на него.

Не стесняйтесь рассказывать своим контактам, что ищите работу (только не делайте это очень настойчиво и не ждите быстрых результатов). Возможно, вас познакомят с нужным человеком и дадут рекомендацию
Интернет нетворкинг
Не пишите в социальной сети, что вы ищете работу. Это снижает вашу потенциальную цену на рынке. Будьте изобретательны. Не ждите, что из-за того, что рядом с вашим именем появились волшебные слова «open to new opportunities» на вас посыплются предложения о работе. Связывайтесь с интересующими вас людьми в сети. Но! Не стоит просто добавляться к ним в друзья. Если у человека таких предложений много, то ваше приглашение просто удалят. Напишите коротко о том, почему вы хотите «подружиться» - что именно вам интересно и что вы можете сделать для этого человека.
Работа в профессиональных группах и форумах
Зарегистрируйтесь в профильных группах и форумах и начните целенаправленно оставлять грамотные (это ключевое слово) комментарии в интересующих вас темах. Здесь вы решаете сразу две задачи: улучшаете свой «электронный след», работаете над личным брендом в сети; привлекаете внимание к своему профилю, как к эксперту в своей теме; знакомитесь с «нужными» людьми.

Замечу, что процесс не быстрый и требует серьёзных временных инвестиций. Однако, в долгосрочной перспективе – вложение выгодное :)
Площадки по подбору персонала
Оставьте свое резюме во всех базах данных. Это не гарантирует вам приглашение на работу. Но шансы увеличиваются. Подробно о немецких площадках писала тут.
Инициативное резюме
Пишите инициативные резюме напрямую в те компании, которые вам интересны. Предлагайте свои услуги, как способ решить конкретную проблему. Поверьте, если вы напишите, что вы хотите работать, потому что вашим 7-м детям нечего есть, вас не возьмут. Как ни печально, в бизнесе мало сочувствия. Поэтому определитесь с тем, что вы умеете делать хорошо и чем это поможет фирме.
Холодный звонок
История та же, что с инициативным резюме. Приготовьте короткий рассказ о себе: кто вы и чем интересны компании. Звоните, договаривайтесь о конкретном времени короткого телефонного интервью. Главное, будьте готовы выслать резюме сразу же после разговора, чтобы вас не забыли.
Онлайн проекты и конкурсы
Это, по сути, пробные задания компаний. Кандидаты, хорошо справившиеся с ними, автоматически интересны. Даже, если вас не позовут, вы получите опыт прохождения собеседования в конкретной компании или в конкретной индустрии (стандарты схожи, практики перенимаются). В конце концов, прохождение тестов и ассесмент-центров – дело практики :)
Практики и стажировки
Подходит только для студентов и молодых специалистов. Если у вас меньше 3 лет опыта работы – ищите стажировки. Это один из самых эффективных способов попасть на работу в крупную компанию.
Результаты исследования, где работу ищут соискатели и где кандидатов находят работодатели.


Если вы не можете найти работу и не понимаете, почему - пишите мне на hello [at] germanjob.info - будем разбираться вместе.

Удачи в поиске!

Читайте больше статей в этой рубрике: