10 проверенных способов найти работу

Поиск работы может быть достаточно сложным процессом, особенно, если в вашем арсенале только один способ. А именно - вакансии, опубликованные на работных сайтах. Безусловно, это самый логичный путь к новой работе, но далеко на самый эффективный. Поэтому, если вы отчаялись, а работа не идет к вам, идите к работе сами!
10, не всегда очевидных, но приносящих результаты, способов найти работу
  • Выставки, посвященные карьере
    Такие выставки устраиваются во всех отраслях бизнеса. Вход, как правило, бесплатный. На стендах вы познакомитесь с рекрутерами, которые расскажут о компании и о позициях, актуальных сегодня.

    На информационных сессиях и пленарных заседаниях обсуждаются тренды в найме персонала. Здесь стоит разузнать, что волнует конкретные компании, на что они обращают внимание. Ну и, конечно, познакомиться с людьми, которые принимают решения по открытым позициям, интересным вам.

    Минусы: на такой выставке присутствуют только HR-ы, значит, резюме не стандартного кандидата могут пропустить.

    Общее отношение компании к выставке: построение бренда компании в сфере найма. Ожидания - встретить активных соискателей, не нацеленных на конкретную компанию.

    Как использовать: готовьтесь к выставке.

    Заранее узнайте о компаниях, определитесь с тем, что вам действительно интересно. Продумайте вопросы, которые вы бы хотели обсудить.

    Список выставок на 2020 год можно посмотреть тут.
  • Профессиональные выставки
    Подробно писала об этом способе здесь.

  • Личный нетворкинг
    Поймите, что вы хотите и что умеете делать. Постройте карту потенциальных контактов, кто может вам помочь в поиске – друзья, коллеги, бывшие коллеги, партнеры и клиенты. Это может быть человек из индустрии, с кем вы лично не знакомы, но через "шесть рукопожатий" выйдете на него.

    Не стесняйтесь рассказывать своим контактам, что ищите работу (только не делайте это очень настойчиво и не ждите быстрых результатов). Возможно, вас познакомят с нужным человеком и дадут рекомендацию
  • Интернет нетворкинг
    Не пишите в социальной сети, что вы ищете работу. Это снижает вашу потенциальную цену на рынке. Будьте изобретательны. Не ждите, что из-за того, что рядом с вашим именем появились волшебные слова «open to new opportunities» на вас посыплются предложения о работе. Связывайтесь с интересующими вас людьми в сети. Но! Не стоит просто добавляться к ним в друзья. Если у человека таких предложений много, то ваше приглашение просто удалят. Напишите коротко о том, почему вы хотите «подружиться» - что именно вам интересно и что вы можете сделать для этого человека.
  • Работа в профессиональных группах и форумах
    Зарегистрируйтесь в профильных группах и форумах и начните целенаправленно оставлять грамотные (это ключевое слово) комментарии в интересующих вас темах. Здесь вы решаете сразу две задачи: улучшаете свой «электронный след», работаете над личным брендом в сети; привлекаете внимание к своему профилю, как к эксперту в своей теме; знакомитесь с «нужными» людьми.

    Замечу, что процесс не быстрый и требует серьёзных временных инвестиций. Однако, в долгосрочной перспективе – вложение выгодное :)
  • Площадки по подбору персонала
    Оставьте свое резюме во всех базах данных. Это не гарантирует вам приглашение на работу. Но шансы увеличиваются. Подробно о немецких площадках писала тут.
  • Инициативное резюме
    Пишите инициативные резюме напрямую в те компании, которые вам интересны. Предлагайте свои услуги, как способ решить конкретную проблему. Поверьте, если вы напишите, что вы хотите работать, потому что вашим 7-м детям нечего есть, вас не возьмут. Как ни печально, в бизнесе мало сочувствия. Поэтому определитесь с тем, что вы умеете делать хорошо и чем это поможет фирме.
  • Холодный звонок
    История та же, что с инициативным резюме. Приготовьте короткий рассказ о себе: кто вы и чем интересны компании. Звоните, договаривайтесь о конкретном времени короткого телефонного интервью. Главное, будьте готовы выслать резюме сразу же после разговора, чтобы вас не забыли.
  • Онлайн проекты и конкурсы
    Это, по сути, пробные задания компаний. Кандидаты, хорошо справившиеся с ними, автоматически интересны. Даже, если вас не позовут, вы получите опыт прохождения собеседования в конкретной компании или в конкретной индустрии (стандарты схожи, практики перенимаются). В конце концов, прохождение тестов и ассесмент-центров – дело практики :)
  • Практики и стажировки
    Подходит только для студентов и молодых специалистов. Если у вас меньше 3 лет опыта работы – ищите стажировки. Это один из самых эффективных способов попасть на работу в крупную компанию.
Результаты исследования, где работу ищут соискатели и где кандидатов находят работодатели.


Если вы не можете найти работу и не понимаете, почему - пишите мне на hello [at] germanjob.info - будем разбираться вместе.

Удачи в поиске!

Читайте больше статей в этой рубрике: