Если вы ищете работу в Европе, у меня для вас две хорошие новости:
в первой половине 2016 года в Германии были опубликовано более 640 тыс. вакансий (по данным statista.de). При этом безработица в стране снижается (в начале 2016 г. составила только 2,3%, при средних 10,1% — в странах ЕС). Это означает, что все больше компаний конкурируют за квалифицированных кандидатов, прибегая к активному поиску (т.е. пассивному для кандидатов), а значит, шанс получить работу вашей мечты становится все более реальным
Для начала расскажу об основных площадках, популярных в Германии.
Monster.de
Вообще, название говорящее. Это действительно монстр, где можно найти, как заявляет сам портал, 240 тысяч объявлений о работе. Правда, стоит учитывать, что здесь публикуются практически все: от позиции секретаря в маленькой компании до руководителя международной корпорации. Сотни страниц объявлений, регулярно обновляющихся и дополняющихся.
Для соискателей это означает, что нужно мониторить объявления регулярно, меняя ключевые слова для поиска, чтобы увеличить свои шансы найти что-то действительно подходящее именно вам.
Особенности регистрации: есть возможность составить свое резюме.
StepStone.de
Площадка рассчитана на молодых и амбициозных специалистов, многие из которых уже собрали некоторый опыт в интересующей отрасли. При этом, достаточно много позиций для стажёров и практикантов.
Если вы только начинаете свой карьерный путь, вам точно сюда.
Xing.de
Обязательно заведите себе профиль в этой сети, если хотите присутствовать на рынке труда в немецком языковом сегменте. E-recruiting очень сильно развит, поэтому постарайтесь максимально оптимизировать ваш профиль под искомую позицию, увеличивая его шансы быть найденным. Замечу, что стоимость платного профиля на xing сравнительно низкая, поэтому не пожалейте 10 евро в месяц и воспользуйтесь преимуществами, которые предлагает сеть для своих премиальных членов.
Особенности регистрации: обратите внимание, что платный профиль обладает рядом существенных преимуществ, таких как возможность узнать посетителей вашей страницы; возможность отправлять сообщения людям вне вашей сети контактов.
Indeed.de
Бесплатная площадка для размещения вакансий, поэтому многие работодатели пользуются сервисом. Часто здесь можно найти вакансии, которые не размещены на других сайтах, особенно если позиция только появилась, и компания хочет сэкономить, отказываясь от публикации на крупных площадках.
Особенности регистрации: возможность оставить свое резюме; есть платный контент для соискателей.
Arbeitsamt (jobboerse.arbeitsamt.de)
Многие размещают вакансии на сайте Агентства по трудоустройству, так как это, во-первых, бесплатно, а во-вторых, имеет широкий резонанс — большАя часть небольших площадок автоматически копирует размещенные здесь вакансии.
Особенности регистрации: возможность оставить свое резюме; сервис предлагает ваше резюме работодателям, как "подходящее".
Linkedin.com
Не пользуется особенной популярностью среди местного населения. В основном рассчитана на англоязычную аудиторию. У многих немецких HR-ов из малого и среднего бизнеса, а их в Германии до 85% (!) нет даже профиля в сети. С другой стороны, такая "ограниченность" глобальными компаниями, представленными на немецком рынке, дает больше шансов найти работу, подходящую именно вам. Особенно, если ваше резюме не отправляется прямиком в ATS (читай: apply only on a corporate site).
Площадки для поиска работы — это только первый шаг. Если вы не можете найти интересную позицию, стоит попробовать другие способы поиска работы! Например, попробуйте эти 10 проверенных способов найти работу или нестандартный вариант.
Посмотрите любопытные результаты исследования, где работу ищут соискатели и где кандидатов находят работодатели.
Оригинал заметки впервые появился в моем профиле LinkedIn
в первой половине 2016 года в Германии были опубликовано более 640 тыс. вакансий (по данным statista.de). При этом безработица в стране снижается (в начале 2016 г. составила только 2,3%, при средних 10,1% — в странах ЕС). Это означает, что все больше компаний конкурируют за квалифицированных кандидатов, прибегая к активному поиску (т.е. пассивному для кандидатов), а значит, шанс получить работу вашей мечты становится все более реальным
Для начала расскажу об основных площадках, популярных в Германии.
Monster.de
Вообще, название говорящее. Это действительно монстр, где можно найти, как заявляет сам портал, 240 тысяч объявлений о работе. Правда, стоит учитывать, что здесь публикуются практически все: от позиции секретаря в маленькой компании до руководителя международной корпорации. Сотни страниц объявлений, регулярно обновляющихся и дополняющихся.
Для соискателей это означает, что нужно мониторить объявления регулярно, меняя ключевые слова для поиска, чтобы увеличить свои шансы найти что-то действительно подходящее именно вам.
Особенности регистрации: есть возможность составить свое резюме.
StepStone.de
Площадка рассчитана на молодых и амбициозных специалистов, многие из которых уже собрали некоторый опыт в интересующей отрасли. При этом, достаточно много позиций для стажёров и практикантов.
Если вы только начинаете свой карьерный путь, вам точно сюда.
Xing.de
Обязательно заведите себе профиль в этой сети, если хотите присутствовать на рынке труда в немецком языковом сегменте. E-recruiting очень сильно развит, поэтому постарайтесь максимально оптимизировать ваш профиль под искомую позицию, увеличивая его шансы быть найденным. Замечу, что стоимость платного профиля на xing сравнительно низкая, поэтому не пожалейте 10 евро в месяц и воспользуйтесь преимуществами, которые предлагает сеть для своих премиальных членов.
Особенности регистрации: обратите внимание, что платный профиль обладает рядом существенных преимуществ, таких как возможность узнать посетителей вашей страницы; возможность отправлять сообщения людям вне вашей сети контактов.
Indeed.de
Бесплатная площадка для размещения вакансий, поэтому многие работодатели пользуются сервисом. Часто здесь можно найти вакансии, которые не размещены на других сайтах, особенно если позиция только появилась, и компания хочет сэкономить, отказываясь от публикации на крупных площадках.
Особенности регистрации: возможность оставить свое резюме; есть платный контент для соискателей.
Arbeitsamt (jobboerse.arbeitsamt.de)
Многие размещают вакансии на сайте Агентства по трудоустройству, так как это, во-первых, бесплатно, а во-вторых, имеет широкий резонанс — большАя часть небольших площадок автоматически копирует размещенные здесь вакансии.
Особенности регистрации: возможность оставить свое резюме; сервис предлагает ваше резюме работодателям, как "подходящее".
Linkedin.com
Не пользуется особенной популярностью среди местного населения. В основном рассчитана на англоязычную аудиторию. У многих немецких HR-ов из малого и среднего бизнеса, а их в Германии до 85% (!) нет даже профиля в сети. С другой стороны, такая "ограниченность" глобальными компаниями, представленными на немецком рынке, дает больше шансов найти работу, подходящую именно вам. Особенно, если ваше резюме не отправляется прямиком в ATS (читай: apply only on a corporate site).
Площадки для поиска работы — это только первый шаг. Если вы не можете найти интересную позицию, стоит попробовать другие способы поиска работы! Например, попробуйте эти 10 проверенных способов найти работу или нестандартный вариант.
Посмотрите любопытные результаты исследования, где работу ищут соискатели и где кандидатов находят работодатели.
Оригинал заметки впервые появился в моем профиле LinkedIn
Читайте больше статей в этой рубрике: