Побороть синдром самозванца или как начать новую карьеру

Сменить карьеру очень страшно. Потому что придется выйти из привычного круга обязанностей в сферу, где вам мало что известно. «Я не справлюсь», «я ничего не знаю в этом бизнесе», «мой коллега разбирается в теме лучше меня» — говорят мои клиенты и не рискуют оставить прежнюю работу, так и мечтая о новых берегах.

Если вам страшно начинать новое потому что «тут» вы все знаете, а «там» может случиться неизвестно что, я очень рекомендую грамотно проанализировать свой предыдущий опыт и рискнуть! Если вам становится некомфортно при одной мысли о смене индустрии, то вот 5 простых лайфхаков, которые помогут пройти путь к работе своей мечты.

Действуйте, а не ждите

Вы никогда не будете готовы к резкой смене карьеры на 100%. Всегда будет кто-то, кто разбирается в вопросе лучше вас (более подкован технически, шире круг общения и дольше на рынке). Если вы будете сидеть и ждать, пока вы станете счастливым обладателем всех этих «регалий», то не сделаете ничего и никогда. Главное: движение к новому, время для оценки и анализа придет после первых результатов ваших действий.

Планируйте

Составьте максимально подробный план-график свои действий. Я не имею в виду распланировать все, до мельчайших деталей, но основные блоки новой работы должны быть ясны.

Найдите в своей прошлой карьере схожие задачи и подумайте, как сможете применить уже имеющийся опыт.

Определите, какие ваши навыки (особенно soft skills) пригодятся на новом месте. Развивайте именно их: на новой работе вам будет проще адаптироваться.

Хвалите себя

За любое достижение. Купили книгу по новой теме? Сходили на профильную выставку? Отлично! Это уже действия, которые ведут вас туда, куда вам хочется.

Опустите планку

Часто из-за страха не справиться люди предпочитают не делать вообще ничего. Вместо такой «игры в прятки», рискните сделать чуть меньше. Если после маркетинга вы переходите в продажи, то не пытайтесь добиться лучшего результата за первый месяц работы. Дайте себе время, чтобы действительно вникнуть в тему; знакомьтесь с лидерами мнений и лучшими практиками (как локальными, так и глобальными). Заметные результаты будут чуть позже – притормозите своего внутреннего критика.

Стайер, а не спринтер

Почти все мои клиенты жалуются, что ожидали найти работу сразу после выхода на новый рынок (будь то другая страна, индустрия или позиция). Поэтому первые же отказы ставят их в тупик, снижают самооценку. В итоге человек соглашается на любую работу, лишь бы она была.

Ваша задача построить долгосрочную стратегию с промежуточными этапами. Если вы хотите стать руководителем направления по развитию бизнеса крупного холдинга, но ваш опыт в продажах пока невелик – не расстраивайтесь, когда ваша кандидатура не пройдет. Проанализируйте, каких компетенций вам не хватает и начните работать над их приобретением. В нашем примере вам потребуется увеличить опыт продаж на конкретном рынке. Через 1- 3 года, в зависимости от стартовой точки, вы вполне сможете занять желаемое место.

Если вы не уверены, в какой сфере вы хотите состояться как профессионал, или не можете попасть на собеседование в компанию мечты – приходите! Будем разбираться вместе. Вопросы присылайте на hello [at] germanjob.info