Как написать LinkedIn Summary
Рекрутеры просматривают сотни профилей ежедневно, чтобы найти тех, кому они напишут с предложение о работе. Когда пролистываешь 40-ю страницу, бывает сложно сконцентрироваться.
Поэтому грамотно оформленный профиль – ключ к успеху.
Первое, на что обращает внимание ресерчер (среди рекрутеров есть разделения по функционалу. Ресерчер – это тот, кто делает предварительный отбор кандидатов, подходящих по минимальному набору критериев) – LinkedIn Summary - или краткое содержание вашего резюме. Эта секция должна ответить на 2 вопроса:
По сути дела, это прописанный elevator pitch.
Если рекрутер потратит не более 30 секунд, просматривая ваш профиль, у вас есть только один шанс произвести правильное первое впечатление.
Как сделать так, чтобы рекрутер просмотрел его полностью?
1. Ваше summary должно привлечь внимание читающего с первых слов
2. Ценность вас, как сотрудника должна быть очевидна. Если рекрутёр просматривает десятки однотипных профилей подряд, то, по понятном причинам, глаз замыливается и внимание рассеивается.
3. Понятный и легко читаемый формат. Полную историю вашей жизни никто читать не будет
4. Если ваша карьерная цель отличается от того, что вы делали ранее, укажите ее отдельно
Используйте название своей роли. Например: Social Media Brand Strategist, Senior Marketing Executive, Multifaceted Art Director, Global Operations Professional.
Формат
Коротко и по сути. Не пытайтесь описать все ваши достижения в двух параграфах. Их не будет читать. Исследования показывают, что рекрутёры тратят на резюме от 6 до 30 секунд, чтобы принять решение, будут ли он вам звонить. Видя огромные блоки текста человек склонен пробежаться по нему взглядом и не читать полностью.
Как написать
Подумайте, о чем должен узнать ваш нанимающий менеджер в первую очередь: это может быть успех в продажах, экспертиза по конкретному вопросу или умение руководить командой в матричной структуре.
Если вы недавний выпускник, то можете обратить внимание на свой образование и оценки по основным предметам.
Указывайте только то, чем вы хотите заниматься в будущем. Один мой клиент имел опыт в front & back end разработке, при этом хотел заниматься исключительно front end. Его LI профиль был заточен под full stack. Как вы думаете, куда его приглашали в первую очередь?
Проанализируйте требования по компаниям – что они хотят увидеть в идеальном кандидате. Именно эти характеристики должны появиться в вашем саммари.
Например, если вы проджект менеджер, то можете показать, что ensuring assignments get completed on-time/on-budget.
Не говорите о себе в третьем лице! Это не официальная биография на сайте вашей компании. Также не злоупотребляйте местоимением я или мы.
Поэтому грамотно оформленный профиль – ключ к успеху.
Первое, на что обращает внимание ресерчер (среди рекрутеров есть разделения по функционалу. Ресерчер – это тот, кто делает предварительный отбор кандидатов, подходящих по минимальному набору критериев) – LinkedIn Summary - или краткое содержание вашего резюме. Эта секция должна ответить на 2 вопроса:
- Кто вы и
- почему мне стоит познакомиться с вами ближе.
По сути дела, это прописанный elevator pitch.
Если рекрутер потратит не более 30 секунд, просматривая ваш профиль, у вас есть только один шанс произвести правильное первое впечатление.
Как сделать так, чтобы рекрутер просмотрел его полностью?
1. Ваше summary должно привлечь внимание читающего с первых слов
2. Ценность вас, как сотрудника должна быть очевидна. Если рекрутёр просматривает десятки однотипных профилей подряд, то, по понятном причинам, глаз замыливается и внимание рассеивается.
3. Понятный и легко читаемый формат. Полную историю вашей жизни никто читать не будет
4. Если ваша карьерная цель отличается от того, что вы делали ранее, укажите ее отдельно
Используйте название своей роли. Например: Social Media Brand Strategist, Senior Marketing Executive, Multifaceted Art Director, Global Operations Professional.
Формат
Коротко и по сути. Не пытайтесь описать все ваши достижения в двух параграфах. Их не будет читать. Исследования показывают, что рекрутёры тратят на резюме от 6 до 30 секунд, чтобы принять решение, будут ли он вам звонить. Видя огромные блоки текста человек склонен пробежаться по нему взглядом и не читать полностью.
Как написать
Подумайте, о чем должен узнать ваш нанимающий менеджер в первую очередь: это может быть успех в продажах, экспертиза по конкретному вопросу или умение руководить командой в матричной структуре.
Если вы недавний выпускник, то можете обратить внимание на свой образование и оценки по основным предметам.
Указывайте только то, чем вы хотите заниматься в будущем. Один мой клиент имел опыт в front & back end разработке, при этом хотел заниматься исключительно front end. Его LI профиль был заточен под full stack. Как вы думаете, куда его приглашали в первую очередь?
Проанализируйте требования по компаниям – что они хотят увидеть в идеальном кандидате. Именно эти характеристики должны появиться в вашем саммари.
Например, если вы проджект менеджер, то можете показать, что ensuring assignments get completed on-time/on-budget.
Не говорите о себе в третьем лице! Это не официальная биография на сайте вашей компании. Также не злоупотребляйте местоимением я или мы.
ПРИМЕРЫ РЕАЛЬНЫХ ОПИСАНИЙ
-
A proven leader of international sales organizations offers expertise in developing successful growth strategies and training both individual representative and team leaders in product benefits and customer service techniques. Known for creating dynamic marketing/brand strategies that engage consumers and take away business from the competition. Effectively manages P&L on multimillion-dollar, multi-product lines of business. -
A proven leader of IT startups and established operations offers expertise in defining technical strategies that support overall business objectives. Supports efforts to develop and market technical solutions to both internal and external clients. Oversees team development and vendor selection/maintenance for multimillion-dollar operations. -
Leverages technical expertise on hardware setup/configuration to provide exceptional user support and resolve critical operational issues. Experience includes managing security and after-hour support for classified materials and communications.
Known for creating and implementing training that expands team member capabilities and instructs users on system utilization/improvement. -
Blends academic training in economics and business administration with hands-on experience in sales and operations support to offer employers a track record of delivering on tasks accurately, efficiently, and quickly. Known for providing best-in-class customer service and communications in a variety of business settings. -
Blends lab management experience with academic training at the University XXX to offer solid skills in clinical experiments and research activities. Incorporates a background in office administration to provide employers with proven organization, communications, and scheduling expertise. -
A versatile and creative writer fuses a background in journalism and academics with expertise in business writing to deliver quality, customized material spanning news, marketing, web content, curriculum, and career development. Provides sales support and highly-rated client service and excels in meeting deadlines in quick-turnaround settings.
Пожалуйста, не используйте приведенные примеры в своих Summaries. Это РЕАЛЬНЫЕ описания реальных людей.
Читайте больше статей в этой рубрике: