Кто виноват?
Кто виноват в том, что у вас нет работы? Или вы все еще не выучили английский? Не похудели или не научились танцевать танго, хотя очень хотите?
Виноватых можно найти всегда.
Топ-4 причины по версии подписчиков, почему вы не можете найти работу☺
- «Дура-рекрутер» не понимает, какой вы окажетесь ценный сотрудник;
- Ваш шеф не видит, как много вы делаете и повышает «только своих»;
- Компании требуют 5 лет опыта на начальные позиции;
- «Идиот-начальник» не верит, что вы выучите язык, как только поступите на работу.
А теперь давайте серьезно.
Если вы не можете найти работу, то ответственность несете только вы.
Компании не нанимают людей, чтобы им было, чем платить по счетам; не нанимают, чтобы молодой человек получил опыт или выучил язык. Компании нанимают специалистов, которые смогут решить определенные вопросы бизнеса быстро, качественно и, желательно, дешево.
Именно по этим 3 критериям принимается первоначальное решение, будут ли с вами разговаривать дальше.
Именно по этим 3 критериям принимается первоначальное решение, будут ли с вами разговаривать дальше.
Что делать, чтобы выйти из «заколдованного круга»?
Проанализировать, почему не берут вас, оставив в стороне лирику.
Требуется опыт –> получите его.Опыт не означает «формальная запись в трудовой книжке». Это может быть благотворительный проект, хобби, доп проект на текущей работе.
Требуется знание языка –> учите язык ДО начала поиска работы.Если вы не говорите «свободно», то вам никто не поверит, что вы «выучите язык в среде». Потому что язык – это не бонус, а необходимое условие для вашей работы. Учить можно не только «в среде», но в группе, удаленно с носителем, переписываться с друзьями, смотреть фильмы и читать книги на языке оригинала. Если вам не нравится/ не подходит учитель, ищите другого.
Уверены, что опыт подходит, но не проходите первый этап отбора –> работайте над резюме.Попросите помощи друзей, экспертов, чтобы найти, что в вашем CV не так.
Не можете пройти интервью –> тренируйтесь.Поймите, зачем задаются те или иные вопросы (нет, не потому что «дуре из HR отдела» больше нечем заняться) и составьте ответы хотя бы на самые распространённые вопросы. Каждый раз, когда человек не может внятно объяснить, почему ушел с предыдущей работы, я делаю вот так.
Если вы хотите найти работу заграницей, вам придется много работать. Это не «прогулка в парке», не «проект выходного дня», это много часов РАБОТЫ: анализ вашего профиля, анализ рынка, написания и переписывание резюме и сопроводительных писем, подготовка к интервью. Все это требует времени – вашего.
Если вы не готовы инвестировать время и силы в процесс поиска, у вас не будет результатов. Но не потому, что «кто-то» не увидел ваш потенциал, а потому что ВЫ сами не сделали необходимого для достижения цели.
Перестаньте искать виноватых и возьмите ответственность на себя.
Перестаньте искать виноватых и возьмите ответственность на себя.
Удачи в поиске!
Читайте больше статей в этой рубрике: