Сколько ты стоишь
на немецком рынке?

Обзор зарплат в Германии за 2019 год
В 2019 году было опубликовано ок 1.5 млн вакансий. При этом количество квалифицированных на рынке специалистов сокращается, что удлинят процесс закрытия позиций. Большая часть руководителей высшего звена считает найм – одной из наиболее сложных и важных задач.

Обзор зарплат в Германии за 2019 год по данным StepStone и Robert Half.

Средняя зарплата в Германии в 2019 г. составила 58 тыс. евро. При этом люди на управленческих позиции в среднем зарабатывают на 33 % больше. При этом, чем больше растет ответственность руководителя, тем выше его зарплата.
Для сравнения, управленцы командой до 5 человек получают в среднем 57 к, командой более 100 человек – уже 102 к.

Данные StepStone.de
Обзор зарплат в Германии
Самые низкие зарплаты, традиционно, в Мекленбург-Верхней Померании (42 к), а самые высокие – в Гессене (65.3к). График Robert Half


Самая высокая зарплата по городам:

На первом месте оказался Франкфурт (73 к),
за ни следует Мюнхен (70 к) и на 3 месте - Штуттгарт (68 к).
Зарплаты в Германии
График StepStone
Обзор зарплат в Германии
Разбивка по индустриям:

Лидер – банковский сектор (тот же Франкфурт и 70.8 к).

Затем, традиционно, фарма (70 к) и машиностроение (68 к).
График StepStone
Если вы выбираете, что бы поучить с перспективой хорошей зарплаты, ваш выбор может пасть на 3 топ направления:

  • Медицина (82 к)
  • Инженеры (74 к)
  • Информатика (71 к)
Зарплаты в Германии
График StepStone



Интересно, что сохраняется существенное различие в зарплатах среди тех, у кого есть высшее образование, и у кого – нет.

Стартовая зарплата для обладателей диплома – 47.7 к, с опытом 25 лет – 84 к.
Без «корочек» – стартовая зарплата - 36 к, через 25 лет опыта - 55 к.

Если у кого-то еще есть сомнения, учиться или нет, то сегодня они должны отпасть.
Зарплаты в Германии
Количество лет опыта работы существенно влияет на уровень зарплаты.
По статистике Robert Half зарплата может варьироваться более, чем в 2-3 раза.

В таблицах ниже приведены цифры для ИТ, финансов и back office (персонал, закупки, логистика, продажи, секретариат и пр.). Листайте слайдер (данные Robert Half).

25% -- отражает зарплаты сотрудников, кто только начал работать в своей сфере (обычно, до 2-3 лет опыта работы).
50% -- сотрудники с обозримым опытом по специальности (от 3 до 5 лет).
75% -- опытные сотрудники, разбирающиеся в своей области. Хорошая зарплата, если у вас более 5-7 лет в индустрии и/ или позиции.
95% -- опытные сотрудники на ответственных областях. Высокий спрос (среди компаний) и низкое предложение (среди кандидатов).

Здесь можно проследить, как будет развиваться ваша зарплата по конкретным позициям в зависимости от количества лет опыта.

Например, в финансах, дж контролер может получать от 38 до 68 к, а фин директор от 120 до 290 тыс евро.
В целом, зарплаты сильно варьируются. В зависимости от:

  • Индустрии
  • Земли
  • Размера компании
  • Опыта и образования кандидата

Если вы хотите получить полный отчет по зарплатам, с разбивкой по индустриям и ролям, подпишитесь на нашу рассылку и получите полезные ссылки на почту.

*Заполняя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности. Подробнее...
Читайте больше статей в этой рубрике: