«Вы можете посмотреть мое резюме?»
«Вы можете посмотреть мое резюме?»
«Сколько стоит откорректировать резюме?»
«Сколько стоит откорректировать резюме?»
Я не «смотрю», не «корректирую» и не пишу ваше резюме за вас. Потому что это бесполезно. Если вы рассчитываете, что отправите 1 резюме и тут же получите предложение о работе, то я вас разочарую. Скорее всего, этого не произойдет (хотя, такие истории тоже случаются). Потому что ваше резюме может не подойти по десятку причин и рассчитывать на то, что первое же отправленное резюме принесет вам долгожданную работу - наивно и опасно для собственной самооценки и мотивации.
У большинства людей есть готовые резюме и сопроводительное письмо. Как понять, составлены ли документы грамотно?
У большинства людей есть готовые резюме и сопроводительное письмо. Как понять, составлены ли документы грамотно?
Вас должны приглашать на интервью. Если этого не происходит, значит, документы не работают.
У вас может быть «красивое» резюме, сделанное по всем «правилам», что вы нашли в интернете или ваше резюме написали за вас профессиональные CV writers.
Друзья уверяют, что «все отлично». Знакомая HR сказала, что "вы молодец". Но приглашений на интервью нет. Значит, где-то есть ошибка!
Друзья уверяют, что «все отлично». Знакомая HR сказала, что "вы молодец". Но приглашений на интервью нет. Значит, где-то есть ошибка!
Какие могут причины:
Вы неправильно выбираете позиции, на которые отправляете CVЧаще всего так происходит, когда человек отправляет резюме везде, где видит «подходящее» название, забывая проанализировать суть работы.
Решение: полноценный анализ позиций. Инвестируйте время в то, чтобы разобраться, чем именно занимается компания, что именно требуется на позиции? В 80% вы увидите, что позиция вам реально не подходит.
Вы не оптимизируете свое резюме, считая, что уже все расписали о своем опытеРекрутер работает одновременно над 10+ позициями, ему физически некогда разбираться в тонкостях вашего резюме. Именно поэтому рекрутеры «скринят» CV (по статистике, в среднем на первичную оценку документа рекрутер тратит ок 7 сек).
Решение: вы должны оптимизировать свое резюме под каждую позицию, выбирая релевантные примеры их своего опыта, которые демонстрируют вашу экспертизу.
На эту позицию пришли более релевантные резюмеи рекрутер в первую очередь отрабатывает их.
Решение: узнайте о позиции, куда хотите больше, чем вы знаете, только прочитав описание вакансии.
Запомните, не бывает одного идеального резюме! Потому что резюме - не про то, что вы делали, а про то, чем вы можете быть полезны для компании! Например, как в этой статье, где разбираем как в резюме указать языковые навыки.
Что делаю я, как консультант?
В рамках консультации по резюме мы определяем проблемную зону именно вашей ситуации. Почему вас не приглашают на интервью и как можно оптимизировать процесс.
При этом, здесь нет магии. Если ваш опыт не подходит, его нельзя «исправить». Но можно подобрать те вакансии, требованиям которых удовлетворяет ваша экспертиза и продемонстрировать в тексте, как именно вы сможете помочь компании решить их задачи.
Я покажу вам, что видит рекрутер или нанимающий менеджер, читая ваше резюме для реальной позиции. На примерах из вашей практики мы вместе найдем подходящие формулировки, которые максимально точно отражают вашу ценность для компании.
Вам придется переделывать резюме каждый раз под новые вакансии. Потому что ни одна роль полностью не повторяет предыдущую. Я даю вам не рыбу, но удочку.
На консультации мы обсуждаем ваш опыт, релевантный для позиции, куда вы хотите попасть. Ищем примеры, которые стоит описать в CV. Я дам вам готовые формулировки и образцы резюме, чтобы вам было проще оформить текст. Вы правите свое резюме с учетом нашего разговор и отправляете мне. Я вношу правки в текст, задаю дополнительные вопросы по проектам, если они остались. Таких итераций может быть несколько, в зависимости от изначального соответствия вашего опыта и позиции. В итоге у вас будет готовое резюме на конкретную вакансию. Плюс понимание и навык, как его править в следующий раз.
При этом, здесь нет магии. Если ваш опыт не подходит, его нельзя «исправить». Но можно подобрать те вакансии, требованиям которых удовлетворяет ваша экспертиза и продемонстрировать в тексте, как именно вы сможете помочь компании решить их задачи.
Я покажу вам, что видит рекрутер или нанимающий менеджер, читая ваше резюме для реальной позиции. На примерах из вашей практики мы вместе найдем подходящие формулировки, которые максимально точно отражают вашу ценность для компании.
Вам придется переделывать резюме каждый раз под новые вакансии. Потому что ни одна роль полностью не повторяет предыдущую. Я даю вам не рыбу, но удочку.
На консультации мы обсуждаем ваш опыт, релевантный для позиции, куда вы хотите попасть. Ищем примеры, которые стоит описать в CV. Я дам вам готовые формулировки и образцы резюме, чтобы вам было проще оформить текст. Вы правите свое резюме с учетом нашего разговор и отправляете мне. Я вношу правки в текст, задаю дополнительные вопросы по проектам, если они остались. Таких итераций может быть несколько, в зависимости от изначального соответствия вашего опыта и позиции. В итоге у вас будет готовое резюме на конкретную вакансию. Плюс понимание и навык, как его править в следующий раз.
Читайте больше статей в этой рубрике: